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南京财经大学2016年工作计划
发布时间:2016-11-10 16:43:21
2016年南京财经大学工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,全面贯彻党的教育方针,以立德树人为根本、以优化结构为主线、以提高质量为核心,以深化改革为动力,以队伍建设为关键,以服务地方经济建设和行业发展为导向,以全面从严治党和依法治校为保障,全面加强学校内涵建设,加快有特色高水平财经大学建设步伐,实现“十三五”良好开局,以优异成绩迎接学校建校60周年。
一、制定并实施“十三五”规划,全面深化综合改革
1.切实做好“十三五”规划编制工作。充分采纳吸收各方面的意见和建议,对学校总规划和专项规划进行进一步修改和完善,不断增强规划的科学性、有效性和可操作性。制定各专项规划的实施方案,把规划中的目标任务变成实实在在的工作项目,把原则要求变成可操作的具体措施,使得规划真正落地。抓紧编制各学院规划,注重学院规划与总规划、专项规划之间的衔接和配套。
2.认真组织实施“十三五”规划。成立“十三五”规划实施领导小组,做好规划的分解和落实工作。将规划的实施与年度工作计划相结合,与资源配置和条件保障相结合,与工作考核评估相结合。把规划所确定的目标和建设任务分解到学校年度工作计划中去,明确规划项目实施的责任部门与责任人。加强对规划实施情况的跟踪分析与督促检查,根据项目完成情况对责任单位和责任人进行考核与奖惩。
3.全面实施学校综合改革方案。对于综合改革方案中的八大改革项目和十七项改革任务,进一步明确任务要求、细化任务分工、责任落实到人、盯紧时间节点、建立任务台账,确保改革工作一项一项落实。注重改革的系统性和协同性,以综合改革作为推进“十三五”规划实施的重要抓手。
4.完善现代大学制度。开展学校章程的宣传、学习和贯彻活动。完善以章程为核心的管理制度体系。落实《江苏省普通高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施办法》,修订学校实施细则以及党委常委会、校长办公会会议制度、议事规则。进一步加强校院两级学术委员会建设,充分发挥学术委员会在学科建设、专业设置、学术评价、学术发展等方面的重要作用。大力推进校院两级教代会制度,充分落实广大师生对学校事业发展的知情权、参与权和监督权。积极推进学校管理重心下移,遴选试点学院,下放有关管理权限,激发学院办学活力。
二、推进教育教学改革,提高人才培养质量
5.认真做好迎接教育部本科教学审核评估的各项工作。出台《南京财经大学本科教学审核评估工作方案》。成立迎评促建工作领导小组和相应工作机构。召开本科教学工作审核评估动员、培训大会。以迎接本科教学审核评估工作为契机,进一步明确学校的人才培养目标定位、培养规格,凝练办学特色。以评促建,提高人才培养质量。
6.完成2016级本科人才培养方案的修订工作。按照党和国家对高等教育的新要求、经济社会发展的新需求、教育教学评估的新标准、教育部颁布的专业建设新规范,注重凸显学校特色和专业特色,修订好各专业的人才培养方案。
7.推进江苏高校品牌专业建设工作。系统推进5个品牌专业的专业内涵建设。建立各专业年度报告制度,总结建设进展,及时解决存在问题,确保各项建设任务顺利完成。发挥品牌专业示范效应,带动全校专业建设水平的提升。出台《南京财经大学本科专业评估实施方案》,分批分类开展校内现有专业的系统评估。出台《南京财经大学本科招生专业动态调整和退出办法》,建立专业动态调整和退出机制,进一步优化专业结构。加强新专业建设检查,落实新专业建设年度质量报告制度。
8.大力推进创新创业教育。成立创新创业工作领导小组。制定《南京财经大学创新创业教育实施方案》,创新创业教育融入学校新一轮人才培养方案中。以创新创业教育实施为突破口,提高学生创新精神和创业能力。召开全省创新创业工作委员会常务理事会议,举办创业教育教学建设交流会。加强大学生创新创业园管理制度建设。发挥校内外创业导师的指导、咨询作用,助推入园企业健康发展。完成大学生创新创业园扩建工程,为更多学生创业提供平台。
9.加大课程建设力度。调整和优化课程体系。合理设置课程的先后顺序,将一些导论课程和专业课程前置。更新课程内容,及时吸纳反映学科、专业的新进展新成果,呼应经济社会发展的新需求。鼓励开设新课程,特别是注重通过多种途径增设通识类课程。加快现代信息技术与教育教学的深度融合,立项建设30门在线课程,引进10门校外优秀在线课程。构建开放式网络课程教学平台,实现全部课程教学文件的网上开放。
10.提升教师教学能力。充分发挥教师(教学)发展中心作用,统筹全校教学资源,构建研究、培训、咨询、评价、服务一体化的教学服务平台,提升教师的专业水平和教学能力。组织系列教师能力提升培训,包括新进教师岗前培训,微课制作培训,视频在线课程建设培训,教学观摩、经验交流,教学竞赛。进一步优化教学名师和优秀教学教师评选办法,充分体现新的教学理念和导向。培育国家级和省级教学名师。
11.加强实验实践教学。建立一批稳定的实习实训基地,保障实习环节做到实处。加强实习环节的督导,提高实习效果。加强实验课程建设,提高实验教学水平。统筹建设好基于计算机应用的各类实验室,提高实验室信息化管理水平,形成“统一管理,功能多样,资源共享,保障有力,管理科学,运行高效”的实验中心。分步分批完成总计147间多媒体教室的改造工程。
12.推进“本科教学工程”和“教学质量提升工程”。做好省级教学成果奖培育工作,早谋划、早培育、早积累,定人头,立项目,抓过程,争取获得省级优秀教学成果奖一等奖2-3项;获评全省优秀本科毕业论文8-10篇,1-2篇论文获优秀毕业论文一等奖。
13.全面提高研究生培养质量。加强服务国家特殊需求博士人才培养项目建设,实行校内学术指导与校外行业选题的双元培养,探索主导师协调下的导师组分工负责制,确保首届博士生顺利毕业。改进研究生招生工作,提高研究生生源质量。大力推进研究生分类培养。全面推进专业学位研究生培养模式改革,重视实践实验教学和案例库建设,打造我校专业学位研究生教育特色。整合校内资源,提升研究生课程质量。出台《南京财经大学硕士研究生学术论文发表指导目录》。加强对研究生毕业论文的过程管理,切实提高研究生毕业论文质量,使研究生毕业论文抽检合格率达到95%以上,力争100%;获评全省优秀硕士毕业论文3篇。提高研究生创新能力,争取获得省级研究生创新课题2项以上。出台《南京财经大学研究生出国进修学习管理办法》,推进研究生海外研修计划,提高研究生跨文化交流能力,争取海外研修人数达10-20人。完善MBA培养方案,提高MBA项目竞争力。
14规范办好成人教育和各类培训工作。依托学校学科专业优势,积极拓展优质培训项目,争取成人教育和各类培训项目为学校财政创收1000万以上。
15.积极推进红山学院独立规范办学。完善红山学院理事会运行机制。红山学院在理事会的领导下,进一步加强师资队伍建设,完善管理制度,不断增强独立办学能力。积极探索红山学院人才培养模式改革,积极寻求与政府、企业的合作,引导红山学院向应用本科高校转型。
16.进一步加强学生工作。加强学风建设,营造乐学进取的学习氛围。加强心理健康教育,健全心理危机突发事件应急处理规范与流程。优化和调控学校各地、各专业的招生人数和招生类别,努力增加本一批次招生省份,减少本二批次招生省份及招生计划。加大招生宣传力度,在四星级以上高中建设20个优质生源基地。加强就业管理与服务,争取2016届本科毕业生初次就业率达到90%,年终协议就业率达到95%以上,升学出国率达20%以上。规范第二课堂活动的组织实施与日常管理,完善考核办法。继续努力在全国性“挑战杯”赛,数学建模、暑期社会实践等重要竞赛评比中取得好成绩。加强辅导员培训,提高辅导员队伍职业化、专业化水平。
三、创新学科建设体制机制,提升学科发展水平
17.做好博士学位授权点的规划与建设工作。遴选出3个准备申报博士一级学科的学位授权点,查漏补缺,明确目标,加强建设。
18.组织新一轮国务院学位点授权申报工作。争取获得2-3个专业学位硕士点。
19.遴选学科带头人。制定《南京财经大学学科带头人遴选及管理办法》。遴选出12个一级学科的带头人和50个二级学科的带头人。实行学科带头人负责制,明确学科带头人的权利和义务,加强考核,定期评估,动态管理,发挥学科带头人在学科建设中的重要作用。
20.打造学科高峰。开展省优势学科建设中期评估。继续加强应用经济学、工商管理、粮食安全与工程3大优势学科建设,将其打造成我校的高峰学科。举全校之力,集中优质资源,在资金投入、人才引进、实验设备、学术交流等方面加大投入,推动其跃升省内领先、国内先进水平,确保建设任务按期完成,为申报博士授权学科奠定基础。积极组织 “十三五”省重点建设学科项目的申报工作,力争把统计学、理论经济学、法学等建成省重点(培育)学科。
21.稳步推进学部制改革。出台《南京财经大学学部制建设方案》。在管理学科开展学部制试点建设,形成学院建专业、管教学,学部建学科、搭平台、管科研,层次递进,分工明确、相互支撑,协调有序的学科管理新体制。
22.出台《南京财经大学学科评估指标体系》。建立以资源建设、创新团队、人才培养、科研创新等指标为主要内容的学科评估指标体系。组织参加教育部学位与研究生教育发展研究中心组织的学科评估。开展校重点学科评估与验收工作。根据学校学科发展总体需要,遴选新一轮校重点学科。
四、深化科研体制机制改革,提升科研和社会服务水平
23.完善科研管理与绩效评价制度。制定《南京财经大学科研创新平台(机构、基地、创新团队)管理与绩效考核办法》。修订《科研经费管理办法》。进一步完善科研机构的设置与管理,新增科研平台1个。加强科技创新团队建设。建立高效的科研服务体系。
24.加强协同创新中心建设。落实现代服务业协同创新中心、现代粮食流通与安全协同创新中心年度任务和总体目标,确保通过江苏省协同创新中心的绩效评估,力争考评结果达到A。
25.推进新型智库建设。依据江苏省《关于加强江苏新型智库建设的实施意见》,出台《南京财经大学新型智库培育实施意见》,努力建成1个省级“新型智库”。围绕国家、地方和行业重大战略需求,主动开展前瞻性、对策性研究。
26.深化产学研合作。制定《南京财经大学产学研合作及科技成果转化实施办法》和《南京财经大学技术转移中心建设方案》,力争建成1个省级技术转移中心。
27.加强科研管理。改粗放管理为精准管理,变被动服务为主动服务,提高科研管理效率。重点加强立项项目的过程管理,对在研国家级项目、重要项目进行集中性的年度检查,加强督促。加大科研成果产出。争取获得国家自然科学基金和国家哲学社会科学基金立项40-45项;国家级重大重点研究项目2-3项;省部级科研成果一等奖3项以上,国家级奖项有所突破;发表SCI和SSCI论文50-60篇,CSSCI论文220篇;全年科研经费达8000万。
28.稳步提升两刊办刊质量。打造高水平编辑队伍,完善稿件遴选机制,进一步扩大《产业经济研究》的学术影响力。充实编辑队伍,进一步明确办刊思路,把《南京财经大学学报》办成具有财经类大学特色的具有一定学术影响力的学术刊物。
29.加强大学科技园建设。组织开展好科技园的招商工作,科技园大楼出租率力争在年底前达到70%。进一步凸显科技园现代服务业产业特色,争取各级政府部门的支持,争取拿到1-2个政府挂牌项目,如孵化器、众创空间、大学生创业园等。积极申报,力争年内成为省级大学生科技园。
五、深化人事制度改革,打造高水平师资队伍
30.加强人才引进力度。结合人才引进的新趋势和新要求,完善《南京财经大学人才引进暂行办法》,使现有的人才引进政策更适合人才市场的变化。落实学院人才引进年度指标,建立任务落实和完成情况通报机制。发挥各平台负责人在人才引进方面的积极作用。逐步完善引进海外智力相关制度,加强海外招聘力度。争取引进“卓越计划”人才3-4人,“攀登计划”人才11-13人,“培育计划”人才及优秀博士40人以上,海外引智5人。
31加强人才培养培育力度。出台并实施“高端人才支持计划”,引进或培育遴选长江学者、杰青、国家级教学名师1-2人,首席教授3人,学科领军人才6人,青年学术带头人10人。继续实施“青年学者支持计划”,支持青年学者人数累计达到90人左右。制定《南京财经大学校聘教授、副教授管理办法》。建立师资博士后制度。制定《南京财经大学人才特区实施意见》。以项目、计划、基金等为抓手,引导和鼓励科研团队、人才梯队建设,实现科研上的单兵作战逐步向团队合作过渡。积极组织申报各类人才工程项目,争取申报获评1名江苏省特聘教授。
32.深化人事制度和收入分配制度改革。按照“定编、定岗、定责”的原则,合理确定各单位的岗位数量和职责。适应新形势新情况修订校内职能评定办法,完善职称评审相关程序和规范。出台《南京财经大学教师分类管理指导意见》,合理配置人才资源,增强人才使用效益。进一步完善《南京财经大学绩效工资方案实施细则》召开人才工作会议,全面部署学校人事改革相关举措。
六、深化国际合作与交流,提高国际化办学水平
33.创新国际合作交流机制。召开国际化工作会议。完善国际化工作评价体系,建立以学院为主体的国际合作与交流新机制,新增院级中外合作项目2个。开设全英语授课专业1-2个。
34引进国外优质教育资源。与国外高水平大学磋商,签订合作办学合同,申报中外合作办学机构,提升学校国际合作与交流的层次和内涵。
35.提升学生国际化水平。着力推广与世界名校的合作交流,打造特色精品学生留学项目。以已有项目为依托,积极开发新的学生交流项目,重点开发中外双学位联合培养项目。扩大出国留学学生规模,全年出国留学学生达200人。在合理扩大来华留学生招生规模的同时,提高入学门槛,优化生源国结构,新增来华留学生50人。
36.提升教师国际化水平。加强对高学历、高素质的外教聘用力度,提高中外教师合作教学以及外国专家教授专业课的比例。外籍专业课教师人数达到6人。修订《南京财经大学海外跨文化交流及研修管理办法》、鼓励教师特别是青年教师出国访学。全年教师出国访学人数要达到25人。鼓励教师利用海外访问、研修的机会开发项目、商谈合作。
37.提升科学研究国际化水平。主办或承办国际学术会议。鼓励和支持教师到国外参加高层次国际学术会议,与国外专家学者开展国际合作研究,在国外期刊上联合发表论文。鼓励外专外教积极参与学校科研活动。
38.加强商务孔子学院建设。以纽约商务孔子学院为桥梁,拓展我校与纽约州立大学各分校的合作以及与美国其它高校的合作。
七、坚持全面从严治党,维护学校和谐稳定
39.扎实开展“两学一做”学习教育。以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育,教育引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。
40.加强和改进宣传思想工作。坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。扎实开展中国特色社会主义理论体系研究中心建设工作。进一步增强大学生思想政治教育的针对性和实效性,把核心价值观渗透到教育教学和学生日常管理之中。强化各级党组织抓意识形态工作的主体责任。坚持正确政治方向,认真履行新闻舆论工作的职责和使命,提高新闻舆论工作能力和水平。加强阵地管理,制定《南京财经大学对外宣传和舆情监管规范》,有效开展舆论引导。推进融媒体建设,充分发挥各类型媒体的宣传优势。加强校园文化建设,发布《南京财经大学视觉形象识别系统(VIS)手册》,完成学校形象宣传片拍摄制作,开展仙林校区校园道路楼宇命名工程,组织“一院一品”校园文化品牌创建与展示活动。
41.着力推进基层党组织建设。强化学校各级党组织抓党建和思想政治工作的职责,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。加强基层党建工作考核。坚持政治功能与服务功能相统一,开展服务型党组织创建工作。严格党内生活制度,增强基层党组织活力。坚持标准、严格程序、精准调控结构,不断提升发展党员质量。积极推动网络党校建设工作,开展多层次多类别的教育培训活动。
42.不断加强干部队伍建设。继续做好部分空缺岗位中层领导干部的选拔任用工作。修订完善中层领导干部选拔任用工作实施办法和科级领导干部选拔任用工作实施办法。加强干部工作调研、摸底,为2017年中层领导干部换届工作奠定基础。贯彻省委《关于落实从严管理干部“五个要”的若干规定》,进一步从严管理干部。落实干部个人有关事项报告制度,开展随机抽查和重点抽查,严肃处理不如实填报和隐瞒不报的情形。开展处级干部档案审核工作。进一步细化和完善中层领导干部考核工作暂行办法,健全考核指标体系,优化考核评价方法,充分发挥考核导向作用。逐步引入现代干部考核测评技术。将严格管理干部和热情关心干部结合起来,让广大干部安心、安身、安业。
43.深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。持续做好巡视后续整改工作。强化和落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,增强党员干部纪律意识和规矩意识。践行监督执纪“四种形态”,强化党内监督。巩固和拓展“三严三实”专题教育成果,持续推进作风建设特别是机关作风建设。加强党风廉政建设责任考核,完善考核结果的反馈、通报与督促整改机制。继续做好国有资产、招生录取、干部人事、基建工程、物资采购、后勤服务、财务管理、科研经费、学术诚信等领域和环节的监督工作。积极开展廉政文化宣传教育,巩固和扩大省级廉政文化建设示范点建设成果。制定《南京财经大学纪检监察信访监督实施办法》和《南京财经大学纪检监察信访实名举报奖励办法》,完善协调配合机制,提高信访工作效能。
44.加强统战、工会、共青团、离退休。安全稳定等方面工作。协助民主党派加强思想建设和组织建设,充分发挥统战专项课题在参政议政、建言献策中的平台作用和导向作用。做好三届三次教代会提案的督办落实,召开三届四次教代会。推进二级教工之家建设。依法维护教职工权益,全心全意为教职工办实事。推动共青团工作改革创新,切实提升团的吸引力、凝聚力和战斗力。从政治上、生活上关心老同志,重视、支持关心下一代工作。召开安全稳定工作会议,深化平安校园建设。
八、切实做好支撑保障工作,优化事业发展环境
45.加强财力建设和财务管理。广开财源渠道,除各类专项资金以外,争取各级政府计划外财政资金1000万。推进绩效预算管理,部门维持经费在2015年基础上压减3%。制定《南京财经大学关于落实财务管理领导责任,严肃财经纪律实施办法(试行)》、《南京财经大学劳务酬金发放管理规定》、《南京财经大学会议经费管理办法》、《南京财经大学品牌专业建设工程专项资金管理办法》、《南京财经大学存货管理办法》、《南京财经大学票据管理办法》等系列规章制度,规范财务管理。建立健全资产经营公司内部管理制度,探索新的经营项目,资产经营公司年收益力争达到800万。
46.规范做好资产管理、招投标和合同管理工作。出台《南京财经大学固定资产处置管理办法》。加大资产清查盘点力度。规范资产报废、处置工作。确保通过教育厅对省属高校国有资产管理的考核评价。继续强化招投标工作的规范性。扩充招投标专家库,充分发挥各类专业技术专家在招投标中的作用。严格执行《南京财经大学合同管理办法》,对学校所有合同进行全过程管理。整理不同类型合同的规范文本,为各部门制订合同提供参考。
47.强化审计工作。继续做好领导干部任期经济责任审计和财务收支审计工作。加强青教公寓、科技楼等工程项目审计工作。进一步开展优势学科、品牌专业、协同创新中心专项经费审计。试点开展重点科研课题项目经费结项审计。认真开展自学考试经费专项审计。
48.加强校园信息化建设。学习其他高校先进经验,制定并分步实施校园信息化提升建设方案,提高学校管理信息化水平。大力加强信息化平台建设和网络基础设施建设。完成一卡通项目的结项与验收工作。
49.加强图书馆数字资源建设。新增电子书籍20万册,新增数据库4-5个,为优势学科建设、协同创新项目、各学科的学术研究、本科教学及研究生培养提供有力支撑。
50.加强校园基本建设。认真做好科技楼和青教公寓大楼尾期建设工程。完成专业学科组团、校史馆、福建路校区培训楼改造工程。
51.提升后勤服务保障水平。加快推进水电节能改造工程项目,节约水电开支500万-600万。按照“谁使用谁付费”的基本原则,逐步实施“定额免费、节约奖励、超额付费”的水电管理模式。实行物业、维修、采购项目统一管理,提升物业服务水平。逐步完成学校所有食堂的出新改造,确保食品卫生安全。制定并分步实施校园绿化规划。完成花园路5号房产证办理工作,花园路15号房产证办理工作取得明显进展。
52.大力开展对外联络工作。召开校友会第二次理事会暨换届大会和地方校友会工作会议。强化校友信息库建设,力争校友信息覆盖率达到50%以上。加强地方校友会建设,新增地方校友会8-10个。有效开展教育发展基金会资金筹措工作,借助60周年校庆东风,社会筹资达到1500万,力争达到2000万。
53.做好60周年校庆各项筹备工作。完善校庆总体方案。召开校庆工作推进会,建立校庆工作校院协同推进机制,全力开展各项筹备工作。成立校庆工作指挥部,对前期各项筹备工作检查验收,查漏补缺。组织好校庆庆典大会及校庆系列活动,确保校庆工作圆满成功。
 
 

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