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南京财经大学2016-2017学年 第一学期工作计划
发布时间:2016-11-11 16:44:00
2016-2017学年第一学期南京财经大学工作的总体要求是:全面贯彻党的教育方针,对接国家“双一流”建设和江苏高水平大学建设,以立德树人为根本,以优化结构为主线,以提高质量为核心,以深化改革为动力,以队伍建设为关键,以服务地方经济建设和行业发展为导向,以全面从严治党和依法治校为保障,全面加强学校内涵建设,加快有特色高水平财经大学建设步伐,圆满完成全年工作目标和任务,实现学校“十三五”良好开局
一、组织实施“十三五”规划,全面深化综合改革
1.完成“十三五”规划编制后续工作。对照学校总规划,修改和完善各专项规划,不断增强规划的科学性、有效性和可操作性。制定各专项规划的实施方案,把规划中的目标任务变成实实在在的工作项目,把原则要求变成可操作的具体措施,使得规划真正落地。抓紧完善各学院规划,注重学院规划与总规划、专项规划之间的有机衔接和配套。
2.认真组织实施“十三五”规划。成立“十三五”规划实施领导小组,做好规划的落实工作。将规划的实施与年度工作计划、学期工作计划相结合,与资源配置和条件保障相结合,与年度工作考核评估相结合。加强对规划实施情况的跟踪分析与督促检查,根据项目完成情况对责任单位和责任人进行考核与奖惩。
3.全面实施学校综合改革方案。注重改革的系统性和协同性,以综合改革作为推进“十三五”规划实施的重要抓手。按照《南京财经大学全面深化综合改革推进时间表》要求,盯紧时间节点,推进各项改革任务落实。
4.进一步完善现代大学制度。开展学校章程的宣传、学习和贯彻活动。完善以章程为核心的管理制度体系。贯彻落实新制定的《南京财经大学坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施细则》以及党委全委会、党委常委会、校长办公会会议制度、议事规则。进一步加强校院两级学术委员会建设。完善校院两级教代会制度。积极推进学校管理重心下移,遴选试点学院,激发学院办学活力。
二、推进教育教学改革,提高人才培养质量
5.认真做好迎接教育部本科教学审核评估的各项工作。对照评估要求,对本科教学工作进行全面自查,整改、完善、提高。以迎接本科教学审核评估工作为契机,凝练办学特色,以评促建,切实提高人才培养质量。
6.推进专业建设工程。集中精力开展江苏高校品牌专业建设工程项目建设,在人才培养模式、教师队伍、课程教材、教学方式、教学管理等影响专业发展的关键环节进行综合改革。建立各品牌专业年度报告制度,总结建设进展,及时解决存在问题,确保各项建设任务顺利完成。发挥品牌专业示范效应,带动全校专业建设水平的提升。积极开展校级品牌专业建设,力争新增1-2个专业入选江苏省高校品牌专业建设工程二期项目。出台《南京财经大学本科专业评估实施方案》,分批分类开展校内现有专业的系统评估。出台《南京财经大学本科招生专业动态调整和退出办法》。落实新专业建设年度质量报告制度,加强新专业建设的过程性评价与监控。
7.推进课程与教学资源建设工程。调整和优化课程体系。打造一批精品在线课程,立项建设30门在线课程,引进10门校外优秀在线课程。构建数字化教学资源库、开放式网络课程教学平台,实现全部课程的教学文件及教学资源的网上开放。积极申报省级在线开放课程,力争建设1-2门国家级精品在线开放课程。以各级精品在线课程建设为依托,积极推行“翻转课堂”。积极开发一批新课程,特别是注重通过多种途径增设通识类课程。更新课程内容,及时吸纳反映学科、专业的新进展新成果,呼应经济社会发展的新需求。继续深化公共基础课程改革。
8.推进创新创业教育工程。出台《南京财经大学创新创业教育实施方案》。加强创新创业教育课程内容建设。建立一支高素质、多元化、专兼职结合的创新创业指导教师队伍。加强大学生创新创业园管理制度建设。发挥校内外创业导师的指导、咨询作用,助推入园企业健康发展。完成大学生创新创业园扩建工程,强化入园项目服务、管理、考核、激励,争创南京市优秀示范创业园。
9.推进教师发展工程。充分发挥教师(教学)发展中心的作用,构建教学培训、研究交流、咨询服务一体化的教学服务体系,提高教师教学能力和教学管理水平。加大教师培训力度,创新教师培训模式,组织系列教师能力提升培训。调动学院在教师发展工作中的积极性。建立和完善教师教学工作考核评价机制,探索实施教师职称评定教学考核一票否决制。进一步优化校级教学名师和本科优秀教学教师评选办法,充分体现新的教学理念和导向。实施教学团队和教学名师培育工程,培育国家级和省级教学团队、教学名师。
10.推进信息平台建设工程。升级教务管理信息系统。搭建“移动教务教学”平台。增设各类教学自助服务终端。丰富教务教学信息平台功能模块。强化教学管理平台系统间数据集成,为学校信息化校园大平台提供数据支撑。
11.推进人才培养质量保障体系建设工程。构建本科教学基本状态监控机制。实施本科人才培养质量年度报告制度。建立本科人才培养质量问责与改进制度。做好省级教学成果奖培育工作,早谋划、早培育、早积累,定人头,立项目,抓过程,争取获得省级优秀教学成果奖一等奖2-3项;获评全省优秀本科毕业论文8-10篇,1-2篇论文获优秀毕业论文一等奖。
12.加强实验实践教学。建立一批稳定的实习实训基地,保障实习环节做到实处。加强实习环节的督导,提高实习效果。加强实验课程建设,提高实验教学水平。统筹建设好基于计算机应用的各类实验室,提高实验室信息化管理水平,形成“统一管理,功能多样,资源共享,保障有力,管理科学,运行高效”的实验中心。分步分批完成总计147间多媒体教室的改造工程。
13.大力提升研究生培养质量。加强服务国家特殊需求博士人才培养项目建设,实行校内学术指导与校外行业选题的双元培养,探索主导师协调下的导师组分工负责制,确保首届博士生顺利毕业。改进研究生招生工作,提高研究生生源质量。大力推进研究生分类培养。全面推进专业学位研究生培养模式改革,重视实践实验教学和案例库建设,打造我校专业学位研究生教育特色。整合校内资源,提升研究生课程质量。加强对研究生毕业论文的过程管理,切实提高研究生毕业论文质量,使研究生毕业论文抽检合格率达到95%以上,力争100%。出台《南京财经大学研究生出国进修学习管理办法》,推进研究生海外研修计划,提高研究生跨文化交流能力,争取海外研修人数达10-20人。修订研究生导师管理和考核相关规定,开展新增硕士导师的培训工作。完善MBA培养方案,提高MBA项目竞争力。
14规范办好成人教育和各类培训工作。实施成教函授、业余和网教“三教合一”招生、教学、管理模式。确保2016年成人教育招生录取规模稳定在4500人,在校生规模达到11000人。依托学校学科专业优势,积极拓展优质培训项目,力争完成50个左右的培训班任务,争取成人教育和各类培训项目为学校财政创收1000万以上。
15.积极推进红山学院独立规范办学。认真做好独立学院规范设置省级验收的各项准备工作。完善红山学院理事会运行机制。红山学院在理事会的领导下,进一步加强师资队伍建设,完善管理制度,不断增强独立办学能力。积极探索红山学院人才培养模式改革,积极寻求与政府、企业的合作,引导红山学院向应用本科高校转型。
16.进一步加强学生管理工作。增强大学生思想政治教育的针对性和实效性,把核心价值观渗透到学生日常管理之中。开展学风建设系列活动,努力增强学风建设实效。创新新生入学教育方式,引导新生形成文明、守纪、向学、进取的良好习惯。以学生事务中心为平台,创新载体,拓展功能,优化流程,努力为学生提供便捷、高效、优质的服务。编制2016年招生状况分析报告。加强就业管理与服务,争取2016届本科毕业生年终协议就业率达到95%以上。规范第二课堂活动,争取在“创青春”国赛等重要竞赛评比中取得好成绩。组织专题培训,努力提升辅导员队伍专业化、职业化水平。
三、对接江苏高水平大学建设工程,提升学科发展水平
17.做好博士学位授权点的规划与建设工作。以省优势学科为主体,谋划并做好博士学位授权点申报的前期准备工作,有针对性地补齐短板,加强建设。
18.准备新一轮国务院学位点授权申报工作。争取获得2-3个专业学位硕士点。
19.遴选学科带头人。遴选16个一级学科带头人(其中4个为校级培育学科),41个二级学科带头人,并签订责任书。实行学科带头人负责制,明确学科带头人的权利和义务,加强考核,定期评估,动态管理,发挥学科带头人在学科建设中的重要作用。
20.打造学科高峰。以3个省优势学科为主体,制定对接江苏高水平大学建设的具体方案。开展省优势学科建设中期评估,查找主要问题,提出解决方案,确保建设任务按期完成集中资源,加大投入,加强建设,将3个省优势学科打造成我校的高峰学科,推动其跃升省内领先、国内先进水平,为申报博士授权学科奠定基础。加强省重点(培育)学科建设。积极组织“十三五”省重点建设学科项目的申报工作,力争把统计学、理论经济学、法学等建成省重点(培育)学科。
21.做好学科评估工作。关注全国第四轮学科评估工作进展,对反馈的相关问题及时进行处理。认真做好省硕士学位授权一级学科点评估相关工作。配合学科带头人遴选与责任书签订,以一级学科为主体,制定《南京财经大学学科评估指标体系》。分年度、中期、任期3个阶段对学校一级学科进行考核与评估。开展校重点学科评估与验收工作。开展新一轮校重点学科遴选工作。
22.稳步推进学部制改革。出台《南京财经大学学部制建设方案》。开展学部制试点建设,形成学院建专业、管教学,学部建学科、搭平台、管科研,层次递进,分工明确、相互支撑,协调有序的学科管理新体制。
四、深化科研体制机制改革,提升科研和社会服务水平
23.完善科研管理与绩效评价制度。修订《南京财经大学科研经费管理办法》。制定《南京财经大学科研创新平台(机构、基地、创新团队)管理与绩效考核办法》。进一步完善科研机构的设置与管理,新增科研平台1个。
24.加强协同创新中心建设。落实协同创新中心年度任务和总体目标,确保通过江苏省协同创新中心的绩效评估,力争考评结果达到A。
25.推进新型智库建设。出台《南京财经大学新型智库培育实施意见》。努力建成1个省级“新型智库”和4个校级重点培育智库
26.深化产学研合作。制定《南京财经大学科研成果转化机制改革方案》、《南京财经大学产学研合作及科技成果转化实施办法》。出台《南京财经大学技术转移中心建设方案》,力争建成1个省级技术转移中心。
27.加强科研管理。重点加强立项项目的过程管理,对在研国家级项目、重要项目进行集中性的年度检查,加强督促。争取获得省部级科研成果一等奖3项以上,国家级奖项有所突破;发表SCI和SSCI论文50-60篇,CSSCI论文220篇;全年科研经费达8000万。
28.稳步提升两刊办刊质量。以评促建,做好迎接江苏省新闻出版局社科类学术期刊出版质量综合评估工作。打造特色栏目,严格编审制度,加强编辑队伍、作者队伍、审稿专家队伍建设,提高两刊政治质量、学术质量、编辑质量和印刷质量,扩大两刊的社会影响力。
29.加强大学科技园建设。组织开展好科技园的招商工作,科技园大楼出租率力争在学期末达到70%。做好“财智128众创空间”、大学生创业园的方案制定和具体运行工作。积极申报,力争年内成为省级大学科技园。
五、深化人事制度改革,打造高水平师资队伍
30.加强人才引进力度。完善《南京财经大学人才引进暂行办法》。进一步激发和调动学院、各类平台及其负责人在人才引进方面的积极作用。落实学院人才引进年度指标,建立任务落实和完成情况通报机制。逐步完善引进海外智力相关制度,加强海外招聘力度。加大经费投入,做好跟踪、跟进工作,争取引进“卓越计划”人才3-4人,“攀登计划”人才11-13人,“培育计划”人才及优秀博士40人以上,海外引智5人。
31加强人才培养培育力度。实施“高端人才支持计划”,引进或培育遴选长江学者、杰青、国家级教学名师1-2人,首席教授3人,学科领军人才6人,青年学术带头人10人。实施“青年学者支持计划”,支持青年学者人数累计达到90人左右。实施《南京财经大学校内教授、副教授聘任管理暂行办法》。建立师资博士后制度。制定《南京财经大学人才特区实施意见》。积极组织申报各类人才工程项目。
32.深化人事制度和收入分配制度改革。完善职称评审相关程序和规范。全面实施全员聘用制度。探索职员职级制、“非升即转、非升即走”等用人方式改革。实施《南京财经大学教师岗位分类管理指导意见》。建立与完善以绩效工资为主体的包含年薪制、协议工资制在内的多种薪酬体系。
六、深化国际合作与交流,提高国际化办学水平
33.创新国际合作交流机制。召开国际化工作会议。完善国际化工作评价体系,建立以学院为主体的国际合作与交流新机制。新增院级中外合作项目2个。开设全英语授课专业1-2个。
34引进国外优质教育资源。与国外高水平大学磋商,签订合作办学合同,申报中外合作办学机构,提升学校国际合作与交流的层次和内涵。
35.提升学生国际化水平。以已有项目为依托,积极开发新的学生交流项目,重点开发中外双学位联合培养项目。扩大出国留学学生规模,全年出国留学学生达200人。在合理扩大来华留学生招生规模的同时,提高入学门槛,优化生源国结构,新增来华留学生50人。
36.提升教师国际化水平。加强对高学历、高素质的外教聘用力度,提高中外教师合作教学以及外国专家教授专业课的比例。外籍专业课教师人数达到6人。修订《南京财经大学海外跨文化交流及研修管理办法》、鼓励教师特别是青年教师出国访学。全年教师出国访学人数要达到25人。鼓励教师利用海外访问、研修的机会开发项目、商谈合作。
37.提升科学研究国际化水平。主办或承办国际学术会议。鼓励和支持教师到国外参加高层次国际学术会议,与国外专家学者开展国际合作研究,在国外期刊上联合发表论文。鼓励外专外教积极参与学校科研活动。
38.加强商务孔子学院建设。做好孔子学院中方院长换届服务工作。以纽约商务孔子学院为桥梁,拓展我校与纽约州立大学各分校的合作以及与美国其它高校的合作。
七、坚持全面从严治党,维护学校和谐稳定
39.深入开展“两学一做”学习教育。深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、《中国共产党问责条例》和十八届六中全会精神。更加重视各项规定动作的落实,更加重视主体责任的落实,更加重视基层党支部主体作用的发挥,更加重视突出问题导向,更加重视选树身边典型。带着问题学、盯着问题改,着力破解学校改革发展中遇到的难题,切实解决广大师生群众关心的困难和问题。认真做好迎接“两学一做”学习教育中基层党组织按期换届专项检查和党费收缴工作专项检查工作。
40.加强和改进宣传思想工作。强化各级党组织抓意识形态工作的主体责任。加强阵地管理。制定《南京财经大学对外宣传和舆情监管规范》,做好舆情应对,有效开展舆论引导。扎实开展中国特色社会主义理论体系研究中心建设工作,举办“习近平治国理政思想与实践”学术研讨会。组织召开2016年度党建思政研讨会。加强校园文化建设,发布《南京财经大学视觉形象识别系统(VIS)手册》,完成学校形象宣传片拍摄制作,做好仙林校区校园道路楼宇命名工作,组织“一院一品”校园文化品牌创建与展示活动。
41.着力推进基层党组织建设。强化学校各级党组织抓党建和思想政治工作的职责,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。加强基层党建工作考核。坚持政治功能与服务功能相统一,开展服务型党组织创建工作。严格党内生活制度,增强基层党组织活力。坚持标准、严格程序、精准调控结构,不断提升发展党员质量。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》的相关要求,加强党校工作。
42.不断加强干部队伍建设。继续做好部分空缺岗位中层领导干部的选拔任用工作。修订完善中层领导干部选拔任用工作实施办法和科级领导干部选拔任用工作实施办法。加强干部工作调研、摸底,为2017年中层领导干部换届工作奠定基础。贯彻省委《关于落实从严管理干部“五个要”的若干规定》,进一步从严管理干部。落实干部个人有关事项报告制度,根据随机抽查和重点抽查对比核实结果,严肃处理不如实填报和隐瞒不报的情形。开展处级干部档案审核工作。进一步完善中层领导干部考核工作暂行办法,充分发挥考核导向作用。引入现代干部考核测评技术,改进中层领导干部考核工作方式。将严格管理干部和热情关心干部结合起来,让广大干部安心、安身、安业。
43.深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,增强党员干部纪律意识和规矩意识。加强党风廉政建设责任考核,完善考核结果的反馈、通报与督促整改机制。制定《中共南京财经大学委员会关于践行监督执纪“四种形态”的实施意见》,强化党内监督。从严落实中央“八项规定”、省委“十项规定”,持续推进作风建设特别是机关作风建设。开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作。全校工作人员除参加外事接待活动外,其余公务接待一律不准饮酒或饮用含有酒精的饮料。继续做好国有资产、招生录取、干部人事、基建工程、物资采购、后勤服务、财务管理、科研经费、学术诚信等领域和环节的监督工作。制定《南京财经大学省级廉政文化建设示范点建设工作规划》。办好“校园廉洁文化活动周”活动。制定《南京财经大学纪检监察信访监督实施办法》和《南京财经大学纪检监察信访实名举报奖励办法》,完善协调配合机制,提高信访工作效能。
44.加强统战、工会、共青团、离退休。安全稳定等方面工作。协助民主党派加强思想建设和组织建设,充分发挥统战专项课题在参政议政、建言献策中的平台作用和导向作用。做好三届三次教代会提案的督办落实,召开三届四次教代会。推进二级教工之家建设。依法维护教职工权益,全心全意为教职工办实事。推动共青团工作改革创新,切实提升团的吸引力、凝聚力和战斗力。从政治上、生活上关心老同志,重视、支持关心下一代工作。召开安全稳定工作会议,深化平安校园建设。
八、切实做好支撑保障工作,优化事业发展环境
45.加强财力建设和财务管理。争取计划外财政资金1000万以上。制定《南京财经大学会议经费管理办法》、《南京财经大学劳务酬金发放管理规定》、《南京财经大学存货管理办法》、《南京财经大学票据管理办法》、《南京财经大学学生收费管理规定》。推行工资薪酬系统、报销预约系统。出台《南京财经大学资产经营公司财务管理办法》。资产经营公司年收益力争达到800万。
46.规范做好资产管理、招投标和合同管理工作。制定《南京财经大学固定资产报损、报失、报废处置管理办法》。根据教育厅国有资产管理考核评价和资产清查工作中发现的问题,有针对性的改进资产管理工作。继续强化招投标工作的规范性。严控特殊采购方式的使用。扩充招投标专家库。严格执行《南京财经大学合同管理办法》,对学校所有合同进行全过程管理。整理不同类型合同的规范文本,为各部门制订合同提供参考。
47.强化审计工作。继续做好领导干部任期经济责任审计。开展图书馆财务收支审计。继续做好青教公寓全过程跟踪审计、科技楼工程跟踪审计和学校各类建设项目、小型维修工程竣工结算审计。开展基本建设工程财务决算审计。继续做好优势学科、品牌专业、协同创新中心专项科研经费使用情况跟踪审计。完成自学考试经费专项审计。试点开展重点科研课题项目经费结项审计。
48.加强校园信息化建设。制定并分步实施校园信息化提升建设方案。推动信息化校园二期项目建设。完成大数据中心建设工作。加强数据安全体系建设。实现校内所有建筑及主要师生活动户外区域的无线校园网覆盖。完成一卡通项目的结项与验收工作。
49.加强图书馆数字资源建设。新增电子书籍20万册,新增数据库4-5个,为优势学科建设、协同创新项目、各学科的学术研究、本科教学及研究生培养提供有力支撑。
50.加强校园基本建设。完成专业学科组团、校史馆、福建路校区培训楼改造工程。
51.提升后勤服务保障水平。制定《南京财经大学经营网点及非教学用水电收费办法》、《南京财经大学水电用能行为规范及考核标准》、《南京财经大学水电定额管理办法》。初步建立水电节能监控平台,节约水电开支500万-600万。完成学生公寓热水供应系统、安全饮用水供应系统,更换50%的节能公共照明系统。制定并分步实施校园绿化规划。分步推进学校所有食堂的出新改造。探索车队管理服务、医疗服务社会化改革方案。完成花园路5号房产证办理工作,花园路15号房产证办理工作取得明显进展。
52.大力开展对外联络工作。做好校友会换届工作。强化校友信息库和知名校友信息库建设,力争校友信息覆盖率达到50%以上。加强地方校友会建设,新增地方校友会8-10个。有效开展教育发展基金会资金筹措工作,借助校庆东风,社会筹资力争达到1500-2000万。
53.做好60周年校庆各项筹备工作。以学术、校友和师生为主题,全力开展校庆各项筹备工作。召开校庆动员大会。建立校院协同推进机制。组织好校庆庆典大会及校庆系列活动。召开校庆总结表彰大会。

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